料理長候補/人材サービス会社グループの飲食店/地元食材×幅広い業態で腕を活かせる!/正社員/道南エリア
<地元食材を活かした料理づくりができる>
噴火湾産の新鮮な魚介・道内産野菜を使ったメニュー開発に携われる!
<ホテル・レストラン・居酒屋と幅広い業態>
多彩な現場でスキルと経験を積める環境!
<月給30万円~40万円>
実力をしっかり評価する給与体系!
アピールポイント!
■地元の食材と向き合える調理環境
噴火湾で獲れた新鮮な魚介類や道内産野菜を使ったメニュー開発補助からスタート。
ホテルでの朝食営業・ランチレストラン・夜居酒屋営業と、幅広い業態の運営に携わりながら、料理長候補として調理場全体のオペレーション管理やシフト作成もお任せします。
「地元の食を活かした料理づくりがしたい」という方にピッタリの環境です。
■安定したグループ基盤で長く働ける
母体は北海道シェアNo.1の人材派遣会社・株式会社アスクゲート。
飲食・宿泊・保育・自動車関連など幅広い事業を展開するグループの一員として、安定した環境で腰を据えて働けます。
昇給・賞与制度も整っており、頑張りをしっかり評価する体制です。
募集要項
| 職種 | 料理長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 アスクゲートダイナーでの料理長候補として、調理全般をお任せします。 ■主な業務 ・ホテルでの朝食営業 ・ランチレストラン運営 ・夜居酒屋営業の運営 ・噴火湾産の新鮮な魚介・道内産野菜を使ったメニュー開発補助 ・調理場内のオペレーション管理 ・シフト作成 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円 〜 400,000円 |
| 給与詳細(年収事例など) | 【給与詳細】 ※試用期間2ヶ月間(雇用形態、給与は本採用時と同じです。) 【月給:300,000円~400,000円】 【各種手当】 ・昇給 年1回(4月) ・賞与 年2回(8月、12月 ※昨年度実績2ヶ月分) ・交通費全額支給 ・住宅手当(転勤時や入社時に転居の必要がある場合補助あり) ・家族手当(配偶者10,000円、子ども一人あたり5,000円) ・役職手当 |
| 研修・試用期間 | 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ:2ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・研修制度(新入社員研修) ・健康診断 ・社宅、寮あり ・社員旅行あり(国内、海外) ・社員割引、社員特典あり ・保養施設あり(奈良県) ・社内イベント(スポーツ大会、グランピング宿泊) ・PC・iPhone貸与 ・オフィス内禁煙(分煙) ・感染症対策あり(定期的な洗浄・消毒) |
| 勤務地 | 〒070-0034 北海道旭川市4条通7丁目右4号 アスクウッドビル4F |
| 勤務時間 | 6:00〜22:00の間で実働8時間 シフト制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・4週8休 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) |
| 応募条件 | ・調理経験をお持ちの方 ・調理師免許をお持ちの方 |
| 選考フロー | 【選考フロー】 求人原稿をご確認いただき、下の応募ボタンよりご応募ください。 応募 → 書類選考 → 適性テスト → 一次面接 → 二次面接 → 内定 面接日時や入社時期も柔軟に対応いたします。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ★WEB面接OK |
| 受動喫煙対策 | 完全分煙(喫煙者は喫煙室もしくは屋外喫煙所を利用) |
企業PR
2000年に設立し、人材派遣事業を中心に成長してきた株式会社アスクゲート。
現在はグループとして、飲食・宿泊・保育・自動車関連など幅広い事業を展開しています。
道内最大級の「真駒内花火大会」の運営にも携わり、地域を盛り上げるイベントづくりにも貢献。
社員も準備や運営に関わりながら、会社全体で地域の活性化に取り組んでいます。
隔たりのないオープンな社風で、役員との距離が近い点も当社の特徴。
仲間と協力して課題を乗り越え、達成感を共有できる環境があります。
多様な事業に関わりながら経験を積み、視野を広げて成長できる会社です。
企業情報
| 社名 | 株式会社アスクゲート |
|---|---|
| 所在地(本社) | 〒003-0813 北海道札幌市白石区菊水上町3条2丁目52番255 Tel:011-833-3055 Fax:011-795-4581 |
| 代表者 | 斉藤 三寛 |
| 設立 | 2000年12月7日 |
| 資本金 | 4,900万円 |
| 事業内容 | ◆不動産業・各種コンサルティング |
| 自社HPアドレス | https://www.ask-s.co.jp/ |